CULTURE

年間を通して
さまざまなイベントを
開催することで
コミュニケーションを
促進する

EVENT

社員交流・年間イベント

社員同士のコミュニケーションを活発にするイベントや、社員の成果を称える制度、新たな価値を生み出すための取り組みなど、年間を通してさまざまなイベントを実施しています。

全社ミーティング

月に1度、オンライン・オンサイトハイブリッド形式で社員が集まり、アークシステムの経営状況の共有や、プロジェクトについての発表、新入社員の紹介などを行っています。社員の仕事ぶりや人柄を知ることができる企画も催され、全社で楽しく学び合えるミーティングとなっています。

キックオフミーティング

四半期に1度、全社ミーティング終了後に立食パーティーを開催しています。
パーティー中には新卒社員から社長まで全員が参加できるゲームが企画され、社員同士が部署や年齢の垣根を超えて和気あいあいと交流しています。

MVP表彰制度

半年に一度、その期間に実施されたプロジェクトを表彰する制度です。MVPは10万円、準MVPは5万円、敢闘賞は3万円の賞金を贈ります。数多くのプロジェクトの内容を、経営陣が多角的に評価し、各賞を決定します。このような表彰を通じて、社員がお互いの仕事を知り、称えあうことで、アークシステムとしての一体感をつくる機会になっています。

社員旅行

Arksystem Try And Challenge(ATAC)。目標達成のご褒美として、社員旅行が催されます。行き先は北海道や沖縄などの国内から、ハワイや台湾、シンガポールなどの海外まで、社員によるATAC委員会が組織され、彼らが中心となり複数のコースを決定します。参加率は90%以上。この社員旅行の実施に向け、毎年目標に向かって楽しく取り組んでいます。

スポーツ活動

多趣味で好奇心旺盛な社員が多いアークシステムでは、スポーツ活動も盛んです。
テニスや野球、ソフトボールや釣りなど、部門や世代を超えた社内交流を活発に行っています。春と秋にはゴルフ大会も開催しています。

グループ会社内交流

当社が所属するCAC Holdingsグループでは、ボッチャ大会などのスポーツイベントや、グループ合同での新人研修、新人交流イベント、技術分科会活動などグループ会社間の交流があります。
イベントを通じて、会社の枠を超えた人脈を広げるきっかけとなっています。