CULTURE
「成長ができる」
「成果をあげる」
「やりがいを感じる」
ことができる
スタイルを目指して
一人ひとりが自立したプロのエンジニアとして「成長ができる」「成果をあげる」「やりがいを感じる」ことができるスタイルが当社にはあります。
フラットで風通しのよい組織
新卒社員から社長まで、全員が「さん」付けで名前を呼び合い、気軽に会話できる関係ができています。仕事でもボトムアップで主体的に動く考えが浸透し、誰でも意見が言いやすい環境です。部門間で協力するプロジェクトも多く、部門や役職、年次などの垣根を超えたフラットで風通しのよい風土です。
技術へのこだわり
設立以来、技術力にはこだわってきました。蓄積した技術を先輩社員から後輩社員へ、仕事や勉強会を通じて伝えていく風土ができています。経験からしか得られない技術を下の世代にも受け継いでいくことで、アークシステムでは高い技術力と品質の高いサービスを常に提供しています。
自律的な成長への支援
年功序列ではなく、個々の実績や成果を評価しています。
若手社員は大きな立場や役割での仕事を任され、ひとつ上のレベルの仕事や裁量権を持った役割を経験することもあります。自律的な成長を支援し、社員の成長意欲を後押しする風土です。
徹底した顧客志向
「お客様のそばで、お客様のためのITを」は、社員全員が共有している経営理念です。この理念のもと、お客様に近い立場（プライムベンダー）でサービスを提供しているからこそ、お客様の要望や課題を的確に把握でき、より品質の高いサービスにつながっています。もちろん理念だけでなく、高いコミュニケーション力や柔軟な発想力、提案力も必要ですが、アークシステムにはそれを養う風土があります。